Skip to content

Трудовой договор с неполным рабочим днем образец 2017

Скачать трудовой договор с неполным рабочим днем образец 2017 EPUB

Оформление рабочего договора на неполный рабочий день. Когда нужен трудовой договор на днем рабочее время? Скачать образец. Особенности заключения и расторжения трудового договора на неполный рабочий день, образец документа.

Трудовой договор на трудовой рабочий день - образец этого документа 2017 требуется работникам кадровых подразделений на предприятиях. Некоторые договоры в силу законных обстоятельств могут оформить трудовые отношения на полставки, а некоторые могут воспользоваться такой возможностью на договорных условиях с образцом.

Образец трудового договора на неполный рабочий день или сокращённую неделю разрабатывается на основании тарифного соглашения с учётом результатов заключения комиссии.

Скачайте. Трудовой договор на неполный рабочий день (форма) (53,5 KiB, 98 hits). Сокращённое время работы наниматель обязан установить согласно 93 статье ТК РФ по желанию  Трудовой договор на неполное рабочее время составляется по образцу при установлении режима при приёме либо издаётся дополнительное соглашение, если обстоятельства возникли в период трудового процесса. Однако в зависимости от инициатора сокращения времени порядок оформления документооборота различен.

Инициатор – работник. Когда оформляется трудовой договор на неполное рабочее время. Неполное рабочее время — это режим, позволяющий подчинённому трудиться менее 40 часов в неделю. Обычно в организациях вводится 8-часовой рабочий день (смена) и часовая трудовая неделя.

Такой режим работы является стандартным и пользуется большей популярностью, чем иные режимы. Иногда по объективным причинам возникает потребность в уменьшении рабочего времени в процессе трудовой деятельности или сразу же при приёме гражданина на работу.

Трудовой договор на неполное рабочее время оформляется: если ни трудящийся, ни руководитель не. Согласно Трудового законодательства, работник имеет право работать не полный день, причем такие условия могут предусматривать и приеме лица на работу и в процессе осуществления им своих обязанностей. Такие положения могут быть закреплены соглашением сторон, а если такого нет работник может написать заявление с соответствующей просьбой.

Случаи, когда составляется такой договор. Если имеется заявление от работника с просьбой установить неполный трудовой день. Если работник-женщина, находящаяся в состоянии беременности. Если работник осуществляет уход за больным членом семьи либо родственником. В. Оформление трудового договора на неполный рабочий день. Договор на полставки составляется по общим правилам и включает такие пункты: Общие положения.  Контракт может быть срочным или бессрочным.

Образец договора. В контракте на полный день время работы не указывается в часах, а при составлении договора на полставки рекомендуется точно указывать часы работы. Это делается для соблюдения правил и избежания ошибок в подсчете рабочего времени. Тем самым руководитель обезопасит себя от штрафных санкций, а подчиненный — от нарушения трудовых прав.

Скачать образец договора можно здесь. (голосов: 2, средняя оценка: 5,00 из 5). Загрузка Понравилась статья? Поделиться с друзьями. Из этой статьи вы узнаете: • чем отличается трудовой договор на неполный рабочий день в году от договора на полный день; • кто имеет право претендовать на неполный рабочий день; • особенности заключения договора на неполный рабочий день; • как правильно оформить и что необходимо указать в трудовом договоре на неполный рабочий день.

В каких случаях нужен договор на неполный рабочий день. Все отношения между работодателем и работником четко оговорены в трудовом законодательстве. Согласно этим документам, любые рабочие отношения должны быть зафиксированы на бумажном носителе и отсутствие так. Неполный рабочий день – так характеризуется рабочий день по установленным рамкам согласно ст. 73 ТК РФ, не превышающий 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Неполная рабочая неделя – согласно ст. 93 ТК РФ, после согласования с работником устанавливается сокращенная неделя, включающая в себя не более 5 рабочих дней в неделю, но при этом имеющая нормированный полный рабочий день.  Скачать образец трудового договора на неполный рабочий день.

Расторжение трудового соглашения.  Составление ТД на неполный рабочий день весьма распространено в современных реалиях и часто применяется на практике во многих организациях. Трудовой договор на неполный рабочий день возможен в следующих случаях: При наличии заявления работника и если работодатель не против.

Если работница беременна и пользуется правами, которые закреплены в статье 93 Трудового кодекса РФ. Если сотрудница является матерью-одиночкой и занимается воспитанием ребенка, которому менее 14 лет, или у нее есть ребенок с инвалидностью до 18 лет. Если работник оказывает уход больному родственнику, на что имеются соответствующие медицинские доказательства. Во всех перечисленных ситуациях работодатель не имеет права дать отказ сотруднику в его желании трудитьс.

Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время. Режим неполного рабочего времени может быть установлен: работнику при приеме его на работу.  Трудовой договор на условиях неполного рабочего времени.

При неполном рабочем времени работнику устанавливается неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ). То есть в трудовом договоре можно указать, например, что «работник работает на условиях неполного рабочего времени 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с до ».

А можно определить только общую продолжительность рабочих часов, которые работник должен отработать в неделю, допустим, 20 часов.

rtf, djvu, djvu, djvu